三福是啥（全民钓鱼无限经验三福储干的亲身经历)

本人男，生活工作在一个四五线城市，以储备干部的身份入职三福2年时光，在三福百货做到店品类主管。

1.入职三福是熟人推荐，在一个四五线城市入职储备干部。储备干部试用期3个月，可以自己选择入职工作地和选择部门（我就是选择在自己家的城市）。基本上储备干部在未接店之前都是只拿基本工资，不拿提成，一天工作8小时两班倒，月休3天。试用期期间没有五险，工资一般比正式主管扣完五险一金少几百块钱。基本上都是扣完五险一金3500块钱左右。

2.一般门店部门满编情况下比较清闲，要是缺编没招到合适的员工的时候就需要储备干部去顶岗。品类主管要是手下有储备干部或者培养对象的话，事务性工作就会少很多，都会安排储备干部或者培养对象去干，反正都是什么时候干完什么时候下班。一般盘点除了淘品之外都比较快，要是领导安排的妥当，正常情况下都是1点之前盘完下班（我们家就是这种情况，从来没有盘到凌晨5.6点）

3.三福这种零售行业领导多，所以琐事比较多，大事没有小事不断。三福基层员工普遍性学历不高，多数年龄偏大、或者年纪小。有了小孩的事情就是比较多，我们交代下去的事情，总是需要自己再去盯一遍，害怕做错事情引起领导批评或者顾客投诉。三福销售指标种类繁多，能够达成的比较少，还是需要员工的配合。事情做不好，还不止一个领导找你

4.储备干部晋升路径:基层学习--储备主管-主管-储备店长-店长-区域经理。正常来说从储干到主管一般都是4-6个月时间，主要取决于区域缺不缺人，有没有岗位给你，包括等你考店长也是一样，我就是考了2次店长都没过。没有岗位说啥也白搭。基本上很多人都止步店长岗位，区域经理的话很渺茫。

还有很多细节，如果想知道可以私信我，这里就不一一列举了